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3月14日下午，思洋集團七樓大會議室歡聲笑語，氣氛熱烈。集團人力資源管理中心舉辦的新人見面會暫告一段落。來自電洋長沙、電洋地市、米速外貿、思洋增值、金融服務、快洋事業部，集團人力資源管理中心、市場品牌政府事務管理中心等40多名新入職伙伴通過線下和線上直播的方式參會。

新入職員工見面會與培訓是思洋一直以來的傳統，目的是為了幫助新伙伴了解公司發展歷程、企業文化、業務模式等，快速融入思洋，提升歸屬感，并切實解決遇到的各類問題，同時引導新人做好職業規劃。

首先，人力小姐姐彭妮帶領破冰小游戲迅速消除新伙伴之間的距離感，被選中上臺展示才藝的新人用真誠大方的表演讓現場爆發笑聲與掌聲；“人名記憶挑戰”幫助大家快速認識對方。

課程賦能

集團總裁、湖南工商大學人力資源教授熊蘋老師從互聯網發展趨勢、思洋介紹、思洋文化講到個人職業生涯規劃，高屋建瓴，體貼關懷。熊老師明確個人職業規劃的重要性，詳細介紹了職業生涯規劃的概念、流程、實踐與案例。指導新員工如何形成一套完整的職業生涯規劃，首先需要確定自己的目標、然后抓住重點、發揮潛能、最后需要努力奮斗。熊老師代表人力資源管理中心希望大家團結一心、互相聯動、堅持自己目標、創造美好未來。

互動答疑

認識到職業規劃的重要性后，新員工紛紛向老師提問自己的猶豫與不明白，并介紹自己的職業規劃與長短期目標，熊老師一一耐心解答，引導幫助大家制定目標，并熱心建議實現方法與路徑。

為了進一步了解新人的具體情況，工作中遇到的困難、工作環境中的創新想法、見面會的心得，現場組織進行問卷填寫。后續人力資源管理中心將根據大家的調查問卷進行差異化的關懷管理與專業培養。

活動尾聲集體大合唱《這世界那么多人》，世界很大，相遇的幾率有多大，正是因為懷著共同的目標與信念，大家才能相聚在思洋，見面會只是成長的起點，希望新伙伴保持對工作的熱情，踐行思洋文化與精神，制定目標，協同共贏，像石榴籽一樣緊緊團結在一起，為企業數字化轉型升級提供專業服務。